Opiekunowie są poszukiwani jak nigdy dotąd. Prognoza firmy Barmer pokazuje, że do 2030 roku zabraknie 180 000 opiekunów. Ale co to oznacza dla przyszłości sektora opieki i rekrutacji?
W świecie rekrutacji zasady gry nieustannie się zmieniają. Szczególnie w dziedzinie rekrutacji w mediach społecznościowych kluczowe jest szybkie i skuteczne działanie. Dlaczego tak się dzieje? Przedstawimy kilka powodów:
W tym roku po raz kolejny wystawiamy się na targach Zukunft Personal w Kolonii i przygotowaliśmy coś specjalnego dla naszych gości. Znajdziesz nas w hali. 4.1, stoisko D.36. Czekamy na Ciebie!
Wewnętrzne analizy i nasze doświadczenie wykazały, że filmy rekrutacyjne, w których pracownicy opowiadają o swoich działaniach, doświadczeniach i wrażeniach w firmie, mają pozytywny wpływ na wyniki kampanii ...
W dzisiejszym dynamicznym świecie pracy istnieje specjalna grupa ludzi, którzy mogą być szczególnie cenni dla firm: "utajeni zmiennicy" lub "pasywni poszukiwacze" ...
Niektórzy twierdzą, że Facebook jest reliktem minionych dni, z czasów, gdy media społecznościowe były jeszcze w powijakach. Ale czy rzeczywiście tak jest?
Osoby ubiegające się o nową pracę zazwyczaj muszą zmierzyć się z tematem ustalania wynagrodzenia już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu z nich ma trudności z prawidłową oceną wartości swojej pracy ...
Znalazłeś wymarzoną pracę i wysłałeś już swoją aplikację? W takim razie czas cierpliwie poczekać, aż potencjalny nowy pracodawca odezwie się do Ciebie ...
Chociaż rozmowy kwalifikacyjne online za pośrednictwem Skype, Zoom & Co. były już wykorzystywane do wyboru odpowiednich kandydatów przed pandemią koronawirusa, cyfryzacja ...
