Po pierwsze: brak opinii? Nie panikuj! Często kryje się za tym nieszkodliwy powód.

Przyjrzyj się ponownie swoim dokumentom aplikacyjnym i sprawdź następujące punkty:

• Czy dotrzymałeś terminu składania wniosków?
• Czy wszystkie dokumenty są kompletne?
• Czy dokumenty są prawidłowo zaadresowane?
• Upewnij się, że żadna wiadomość e-mail nie zaginęła w folderze spamu.

Co jeszcze może być tego przyczyną?

Duża liczba kandydatów: Jeśli wiele osób aplikuje na dane stanowisko, może się zdarzyć, że nawet dobrze zorganizowane działy HR nie będą w stanie nadążyć za liczbą otrzymywanych aplikacji i proces będzie się przeciągał. Urlop lub choroba mogą dodatkowo pogorszyć tę sytuację.

Brakujące kwalifikacje: Twoja aplikacja została odrzucona z powodu brakujących kwalifikacji. Dlatego przed złożeniem aplikacji upewnij się, że Twój profil jest zgodny z ogłoszonym stanowiskiem. Z punktu widzenia pracodawcy wysyłanie odrzuconych aplikacji, które nie pasują do stanowiska, jest czasochłonne i kosztowne. Ponadto nie ma obowiązku odpowiadania kandydatom - nawet jeśli krótkie odrzucenie byłoby właściwe z punktu widzenia kandydata.

Co możesz teraz zrobić?

Odpowiedź jest prosta: możesz zapytać. Zasadniczo jednak należy dać firmie co najmniej dwa do czterech tygodni na przejrzenie i posortowanie wniosków. Im mniejsza firma, tym wcześniej można złożyć zapytanie.

Ale bądź ostrożny! Granica między zainteresowaniem a natarczywością może być bardzo cienka. Nie kontaktuj się z rekruterami za pośrednictwem wiadomości tekstowych lub sieci społecznościowych, aby zapytać o status tymczasowy. Krótki i zwięzły e-mail lub rozmowa telefoniczna powinny być Twoim pierwszym wyborem. Zaletą rozmowy telefonicznej jest to, że otrzymasz natychmiastową informację zwrotną od swojego odpowiednika. Nawet jeśli czekałeś już od dłuższego czasu: Zawsze pozostań czarujący i uprzejmy.

Należy unikać pytania, czy wniosek został otrzymany. Jeśli poprawnie zaadresowałeś dokumenty i podałeś właściwą osobę kontaktową, to pytanie jest zbędne. Zamiast tego możesz zapytać, czy stanowisko zostało już obsadzone, jaki jest aktualny status procesu aplikacyjnego lub poprosić o poinformowanie, jeśli nie jesteś brany pod uwagę na dane stanowisko. Ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że im bardziej naciskasz, tym bardziej zdesperowany się wydajesz - a to nie powinno być celem. Zamiast tego wykorzystaj prośbę, aby ponownie zwrócić na siebie uwagę w przyjazny sposób i wyrazić swoje zainteresowanie.

Mimo wszystko, w pewnym momencie nadejdzie czas na poszukiwanie nowej oferty pracy. Jeśli Twoje zapytanie nie przyniesie żadnego efektu, nie poddawaj się i aplikuj dalej! Brak informacji zwrotnej nie oznacza, że Twoja aplikacja była zła. Powinieneś nadal podejmować inicjatywę, aby znaleźć odpowiednią pracę.