Saarbrücken | 04 lipca 2022 r.
Rozmowa kwalifikacyjna dobiegła końca, a pracodawca przyszedł porozmawiać o wynagrodzeniu. Świetnie, ponieważ pokazuje to, że rozmowa przebiegła dobrze i że firma jest zainteresowana kandydatem.
Poniższe wskazówki dadzą ci dobrą podstawę do negocjacji wynagrodzenia:
Wskazane jest, aby nie poruszać tematu wynagrodzenia na samym początku rozmowy kwalifikacyjnej. Negocjacje płacowe zazwyczaj odbywają się pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej.
Dobre przygotowanie z realistycznymi propozycjami jest tutaj również najważniejsze. Na pytania o aktualne zarobki nie trzeba odpowiadać. W zamian można odpowiedzieć, jakie są oczekiwania płacowe na nowym stanowisku. Partner negocjacyjny może chcieć przetestować kandydata i początkowo zasugerować bardzo niską pensję. Kluczem jest teraz zachowanie spokoju i obiektywizmu. Wtedy pożądane wynagrodzenie na pewno się uda.