Saarbrücken | 30 kwietnia 2024 r.

Niektórzy twierdzą, że Facebook jest reliktem minionych dni, z czasów, gdy media społecznościowe były jeszcze w powijakach. Ale czy rzeczywiście tak jest?

Tak, to prawda, że krajobraz mediów społecznościowych uległ zmianie. Pojawiły się nowe platformy, zmieniły się nawyki użytkowników, a algorytm nie zawsze ułatwia pracę. Nie oznacza to jednak, że Facebook stał się nieistotny i nie ma sensu szukać tu pracowników. 

• W WirStellenDichEin.de z powodzeniem korzystamy z Facebooka, a także innych platform mediów społecznościowych, i każdego dnia zdajemy sobie sprawę, że platforma ta jest daleka od przestarzałości.
  

W rzeczywistości jest to nadal jedna z wiodących platform w dziedzinie marketingu i rekrutacji w mediach społecznościowych. Nie powinieneś zaniedbywać Facebooka, zwłaszcza jeśli szukasz doświadczonych profesjonalistów w wieku 30+. Wynika to z faktu, że grupy wiekowe 30-49 i 50-69 są coraz bardziej aktywne na tej platformie.

A za "reliktem Facebooka" kryje się jeszcze więcej korzyści: 

1. Zróżnicowane opcje reklamowe z ukierunkowanym targetowaniem i różnymi formatami wyświetlania.
2. Opcje analizy w celu lepszej optymalizacji marketingu i rekrutacji.
3. Silna i zaangażowana społeczność. Grupy takie jak "Jobs around xy..." nie powinny być niedoceniane, szczególnie w obszarze rekrutacji.

Czy Facebook jest już reliktem? Mówimy jasno: nie! Jest żywy i bardziej aktualny niż kiedykolwiek. A jak Ty to widzisz?

Powrót do przeglądu