Wideo w mediach społecznościowych
, rekrutacja

Skuteczne rozwiązanie rekrutacyjne dla średnich przedsiębiorstw

Strategie rekrutacji w mediach społecznościowych wspierane przez sztuczną inteligencję w połączeniu z podejściem wideo.

98%

Wskaźnik skuteczności

73.000

Kandydaci, których nam polecono

2.300+

Kampanie

Gwarantujemy prawdziwe zgłoszenia!

WYZWANIE

Tradycyjne ogłoszenia o pracę docierają jedynie do 7% kandydatów.

Jako średniej wielkości firma nie masz czasu na trwające miesiącami poszukiwania pracowników. Portale z ofertami pracy przynoszą niewiele zgłoszeń. Agencje są drogie. A idealni kandydaci w ogóle nie szukają aktywnie pracy.

Aktywnie poszukuję pracy

66%

Otwarci na nowe możliwości

27%

Nie chce zmienić pracy

Tylko ten, kto za pośrednictwem mediów społecznościowych dociera również do 66% osób poszukujących pracy w trybie pasywnym, może dziś w przewidywalny sposób obsadzać stanowiska. Właśnie w tym miejscu wkracza WirStellenDichEin.de.

ROZWIĄZANIE

Rekrutacja za pomocą filmów w mediach społecznościowych – Twoja bezpośrednia droga do większej liczby kandydatów.

Autentyczny film rekrutacyjny

Nakręcimy autentyczny film rekrutacyjny poświęcony Twojej ofercie pracy i Twojej firmie – bezpośrednio w Twojej siedzibie. Żadnego sztucznego blasku, tylko szczere spojrzenie, które przekona kandydatów.

Ukierunkowane publikowanie treści w mediach społecznościowych

Umieszczamy i promujemy film na Facebooku, Instagramie, TikToku i innych platformach, dokładnie w Twoim regionalnym zasięgu wynoszącym 10–50 km.

Błyskawiczna aplikacja jednym kliknięciem

Kandydaci składają podania bezpośrednio z mediów społecznościowych – bez CV, bez listu motywacyjnego. Maksymalny zasięg, minimalny wskaźnik rezygnacji.

Wykwalifikowani kandydaci bezpośrednio do Ciebie

Krótki test kwalifikacyjny (3–5 pytań) pozwala wyłonić odpowiednich kandydatów. Kwalifikowani kandydaci trafiają bezpośrednio do Twojej skrzynki e-mailowej.

KORZYŚCI DLA PAŃSTWA

Co konkretnie zyskujesz dzięki rekrutacji za pomocą filmów w mediach społecznościowych.

Możesz czuć się pewnie, wiedząc, że przeprowadzono już ponad 2 300 kampanii, z których 98% przyniosło zgłoszenia.

Wzmacniasz swój wizerunek, ponieważ autentyczne filmy rekrutacyjne dają prawdziwy wgląd w zespół, środowisko pracy i zadania, a tym samym budują zaufanie.

Zyskujesz wyraźną przewagę konkurencyjną, ponieważ docierasz jednocześnie do osób aktywnie i biernie poszukujących pracy w Twoim regionie.

Oszczędzasz czas, ponieważ wstępnie zakwalifikowani kandydaci są przekazywani bezpośrednio do Ciebie, bez zbędnych pośredników.

Oszczędzasz pieniądze, ponieważ precyzyjne kierowanie reklam do regionalnych grup docelowych ogranicza straty związane z nieprecyzyjnym zasięgiem, a skupienie się na zgłoszeniach zamiast na kliknięciach pozwala uniknąć zbędnych kosztów.

OPINIE KLIENTÓW

Co mówią nasi klienci.

„Kampania znacznie przekroczyła oczekiwania. Udało nam się zatrudnić dwóch nowych techników serwisowych. Poziom kandydatów był średnio dość wysoki”.

Centrum Porsche w Trewirze

„Nowoczesny sposób pozyskiwania pracowników, który gorąco polecamy! Reakcja na nasz film była znakomita.”

Jürgen Jablonowski,
, dyrektor hotelu Sporthotel Grafenwald

„Już w ciągu pierwszych godzin po rozpoczęciu otrzymaliśmy pierwsze zgłoszenia. Kampania po raz kolejny okazała się pełnym sukcesem”.

Waldemar Tschalov,
, dyrektor zarządzający firmy Kanaltechnik König GmbH

Więcej opinii klientów →

W ten sposób znajdujemy wykwalifikowanych kandydatów

4 kroki do znalezienia idealnych kandydatów

Połączenie onboardingowe

Skontaktuj się z nami za pomocą formularza zapytania. Podczas 30-minutowej rozmowy telefonicznej lub wideokonferencji zbierzemy wszystkie informacje dotyczące Twojej oferty pracy oraz profilu idealnego kandydata.

Produkcja wideo

Nasz profesjonalny zespół filmowy przyjedzie bezpośrednio do Ciebie i w ciągu 2–4 godzin nakręci autentyczny film. Film będzie potem należał do Ciebie – bez ukrytych kosztów, bez opłat licencyjnych.

Strona docelowa

Tworzymy stronę internetową dostosowaną indywidualnie do Twojej oferty pracy, zawierającą wbudowany test kwalifikacyjny. Tylko odpowiedni kandydaci mogą złożyć aplikację jednym kliknięciem.

Rozpoczęcie kampanii

Nasz zespół opracowuje strategię opartą na sztucznej inteligencji, aby znaleźć idealnych kandydatów w sieci. Dane kontaktowe kandydatów niezwłocznie przekazujemy do Ciebie.

Wybór naszych zadowolonych klientów

Prawdziwe kampanie – prawdziwe wyniki

Biomasse Kraftwerk Fechenheim GmbH

46 zgłoszeń · 1 zatrudnienie

Zöllner Fensterbau GmbH

22 zgłoszenia · 4 zatrudnienia

Arla Foods Germany GmbH

13 zgłoszeń · 2 zatrudnienia

Stellantis i Ty

46 zgłoszeń · 4 zatrudnienia

Więcej filmów na naszym kanale YouTube

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Co się stanie, jeśli otrzymamy zbyt wiele zgłoszeń?

Dzięki naszej metodzie zdarza się to częściej, niż mogłoby się wydawać. Jeśli masz trudności z rozpatrzeniem wszystkich nadesłanych aplikacji, chętnie zawiesimy Twoją kampanię (na maksymalnie dwa miesiące). Z przyjemnością oferujemy również usługę wstępnej selekcji, w ramach której sprawdzamy aplikacje pod kątem rzetelności, doświadczenia, motywacji, oczekiwań płacowych oraz terminu rozpoczęcia pracy.

Co dzieje się po uruchomieniu kampanii?

Monitorujemy Twoją kampanię na podstawie różnych wskaźników i nieustannie ją optymalizujemy przez 30 dni. Pierwsze zgłoszenia powinny pojawić się już po kilku dniach.

Czy mogę wykorzystać wideo do własnych celów po zakończeniu kampanii?

Tak, oczywiście! Wyprodukowany film należy do Ciebie – bez żadnych ukrytych kosztów ani opłat licencyjnych. Wykorzystaj go na swojej stronie internetowej, podczas targów lub w mediach społecznościowych.

Ile czasu zajmuje kręcenie filmu i przygotowania?

Realizacja nagrania na miejscu trwa około 4 godzin. Od momentu otrzymania zlecenia do rozpoczęcia kampanii mija zazwyczaj około 4–6 tygodni.

Czy jesteś agencją rekrutacyjną?

Nie. Jako agencja zajmująca się rekrutacją za pomocą filmów w mediach społecznościowych nawiązujemy pierwszy kontakt między firmami a potencjalnymi pracownikami. Bez prowizji, bez opłat za usługi headhunterów.

Mam kilka wolnych stanowisk – czy przysługuje mi zniżka?

Tak! Jeśli w ciągu jednego dnia kręcimy kilka filmów dla różnych miejsc pracy, zmniejsza się nakład pracy naszych ekip filmowych – te oszczędności przekazujemy Tobie.

Kiedy mogę spodziewać się pierwszych zgłoszeń?

Zazwyczaj pierwsze zgłoszenia otrzymujesz już w ciągu kilku dni od rozpoczęcia kampanii.

Od lat próbuję znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Jak możecie mi pomóc?

Tradycyjne ogłoszenia o pracę docierają tylko do osób aktywnie poszukujących pracy. Nasza metoda pozwala dotrzeć do znacznie szerszej grupy docelowej: osób poszukujących pracy w sposób pasywny. Dzięki naszemu podejściu udało nam się z powodzeniem obsadzić wiele wolnych stanowisk.

Nasze pakiety

Rekrutacja w mediach społecznościowych na najwyższym poziomie dla firm każdej wielkości

Polecane

Premium Video Edition

Cena na zapytanie

Największe szanse na znalezienie pracowników daje połączenie rekrutacji w mediach społecznościowych z filmem rekrutacyjnym. Film nakręcimy bezpośrednio w Twojej firmie.

Profesjonalna realizacja nagrania wideo na miejscu (2–4 godz.)
Indywidualna strona docelowa z testem kwalifikacyjnym
30 dni optymalizacji kampanii z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Po zakończeniu kampanii film będzie należał do was

Zapytaj teraz →

Enterprise

Enterprise Edition

od 10 / 50 / 100 miejsc pracy rocznie

Dla agencji i dużych przedsiębiorstw. Na terenie całych Niemiec oraz w regionie DACH z osobistym opiekunem klienta.

Indywidualnie zaplanowane produkcje wideo w regionie DACH
Aktywne filtrowanie wstępne wszystkich przychodzących aplikacji
Szybka rekrutacja w ciągu 2 tygodni
Rekrutacja kadry kierowniczej i osób na stanowiskach najwyższego szczebla
Praca w niepełnym wymiarze godzin / Praca zdalna / Rekrutacja tymczasowa
Osobisty opiekun klienta

Zapytaj teraz →

Wideo w mediach społecznościowych
, rekrutacja

Sprawdź nas!

Tradycyjne ogłoszenia o pracę docierają jedynie do 7% kandydatów.